IT-Leitung, EG 13 TVöD, Kennziffer 24-25

• Fachliche Führungsverantwortung für das IT-Team
• Konzeption der zentralen IT- und Internet-Infrastruktur der Stiftung an allen drei Standorten in Bonn, Leipzig und Berlin
• Gewährleistung einer effektiven und sicheren IT-Infrastruktur (Netzwerke, Standortverbindungen, Server, Storage, Virtualisierung, Clients, Datenbanken, Remote-Anbindungen, IT-Sicherheitstechnik)
• Implementierung von Cloud-Services
• Sicherstellung des operativen IT-Betriebes sowie des IT-Supports
• Planung und Durchführung von Bestands- und Bedarfserhebungen im IT-Bereich
• Weiterentwicklung der stiftungsweiten IT-Strategie sowie die Festlegung von IT-Standards
• Planung und Steuerung des IT-Etats
• Sicherstellung eines effektiven Life Cycle Managements in allen Bereichen
• Planung und Steuerung interner Hard- und Softwarebeschaffungs- und Entwicklungs-Projekte
• Koordination der IT in Abstimmung mit den Anforderungen der Online-Redaktion, Medientechnik, Telekommunikation, Betriebstechnik und Verwaltung
• Erste Ansprechperson für externe Dienstleister

• Ein einschlägiges Hochschulstudium der Informatik oder eines anderen für die Tätigkeit relevanten Studiengangs, sofern fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrungen belegt werden können
• Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung komplexer, sowohl agiler als auch klassischer IT-Projekte
• Erfahrung mit komplexen IT-Systemen sind erforderlich
• Von großem Vorteil sind Kenntnisse zu vergaberechtlichen Ausschreibungsverfahren im öffentlichen Dienst
• Wir erwarten persönliches Engagement, eine ergebnisorientierte Selbständigkeit und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit

• Eine krisensichere Tätigkeit in einer Stiftung des Bundes
• Zusätzlich zum Tabellenentgelt der Entgeltgruppe 13 TVöD kann eine IT-Fachkräftezulage gezahlt und eine individuelle Stufenzuordnung abhängig von der Dauer der einschlägigen Berufserfahrung gewährt werden
• Eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• Jobticket bzw. Deutschlandjobticket mit Arbeitgeberzuschuss
  
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie Auto- und Fahrradstellplätze

Die Stiftung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz. Menschen mit Behinderung werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches – Neuntes Buch – bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt als PDF Format in nur einer Datei) bis zum 2. November 2025 unter Angabe der Kennziffer 24-25 sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@hdg.de oder Stiftung Haus der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland, Personalreferat, Willy-Brandt-Allee 14, 53113 Bonn.

Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in KW 47 geführt.

Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Juwig, Telefon 0228/9165-126, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Löschhorn, Telefon 0228/9165-510 zur Verfügung.

Einreichung von Profilen über Personalvermittlung für diese Stelle ist gewünscht.